Ambtenarenrecht
Op 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking getreden. Een groot deel van de ambtenaren verkregen met ingang van die datum van rechtswege een arbeidsovereenkomst. De aanstelling is daarmee verdwenen. En collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) zijn in de plaats getreden van rechtspositieregelingen. Voor die ambtenaren geldt met ingang van die datum het private arbeids- en ontslagrecht. Net als voor werknemers in het bedrijfsleven altijd al het geval was. Door de overgang valt die ambtenaar niet langer onder de Algemene Wet bestuursrecht.
De bijzondere ambtelijke status is daarmee niet verdwenen. Iedere medewerker in dienst van een overheidswerkgever is nog steeds ambtenaar. De ambtelijke status en de integriteitseisen die daarbij horen zijn opnieuw en eigenlijk ongewijzigd in de Ambtenarenwet opgenomen. De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren geldt voor de meeste ambtenaren; ook voor medewerkers van overheidswerkgevers die voorafgaand aan de inwerkingtreding van de Wrna al een arbeidsovereenkomst hadden. Dit zijn medewerkers van bijvoorbeeld De Nederlandsche Bank, de Sociale Verzekeringsbank; en het UWV. Sommige ambtenaren vallen niet onder de Wnra. Dit zijn onder andere:
- ambtenaren van politie en van defensie (militaire- |